Kodėl vienų profesijų atlyginimai kyla kasmet, o kitų beveik stovi vietoje? Ši antraštė galėtų prasidėti sąrašu konkrečių profesijų, bet toks sąrašas greitai pasentų. Žymiai ilgiau galioja veiksniai, kurie lemia, kam rinka moka daugiau. 1. Trūkumas Svarbiausias dėsnis paprastas: kai darbuotojų reikia daugiau, nei jų yra, darbdaviai konkuruoja ir atlyginimai kyla. Kai specialistų per daug, atlyginimai…
Daugelis žmonių derybų dėl atlyginimo bijo labiau nei pačio darbo. Tačiau gera žinia ta, kad dažniausiai joms nereikia nei specialaus talento, nei kietumo. Reikia pasiruošimo ir aiškaus pasakojimo. Pasiruošimas yra pusė darbo Prieš pokalbį išsiaiškinkite tris dalykus. Pirma, kiek rinkoje mokama už panašias pareigas (skelbimai, atlyginimų apžvalgos). Antra, kokie yra jūsų pasiekimai ir ką padarėte,…
Šokolado plytelė lieka ta pati, kaina ta pati, o pakuotėje daugiau oro. Taip atrodo reiškinys, kurį anglų kalba vadina „shrinkflation” (nuo žodžių „shrink” – mažėti ir „inflation” – infliacija). Jo esmė paprasta: prekės kaina nesikeičia, bet kiekis sumažėja. Kaip tai veikia Vietoj to, kad pakeltų kainą, gamintojas sumažina kiekį: 500 gramų pakuotė tampa 450 gramų,…
„Pasiskolinkite 300 eurų iki algos, grąžinsite tik 330.” Skamba nedaug. Tačiau už tokios paprastos frazės slypi brangi realybė, kurią lengva nepastebėti, kai pinigų reikia greitai. Trumpas laikotarpis, didelė metinė kaina Svarbiausia klaida yra žiūrėti tik į sumą, kurią reikia grąžinti. Jei už 300 eurų per mėnesį mokate 30 eurų, atrodo, kad tai 10 procentų. Bet…
Albertui Einšteinui kartais priskiriama frazė, kad sudėtinės palūkanos yra aštuntasis pasaulio stebuklas. Ar jis taip tikrai pasakė, neaišku, bet pati idėja yra tikra ir svarbi. Sudėtinės palūkanos paaiškina, kodėl laikas yra galingas finansinis įrankis. Paprastos ir sudėtinės palūkanos Paprastos palūkanos skaičiuojamos kiekvienais metais nuo pradinės sumos. Jei turite 100 eurų ir gaunate 5 procentus, kasmet…
Kiekvienas naujas technologinis šuolis kelia tą patį klausimą: ar mašinos pakeis žmones? Dirbtinio intelekto atveju klausimas ypač aštrus, nes jis gali atlikti užduotis, kurios anksčiau atrodė išskirtinai žmogiškos: rašyti, analizuoti, kalbėti. Tačiau atsakymas sudėtingesnis nei „pakeis” ar „nepakeis”. Užduotys, o ne profesijos Svarbiausia mintis, kurią kartoja ekonomistai: technologijos paprastai keičia ne visas profesijas iš karto,…
Darbo skelbime parašyta viena suma, sutartyje kita, o į sąskaitą ateina trečia. Kas čia vyksta? Paprastai kalbama apie dvi sąvokas: bruto („ant popieriaus”) ir neto („į rankas”). Skirtumas tarp jų yra mokesčiai. Kas yra bruto, o kas neto Bruto atlyginimas yra suma, nurodyta darbo sutartyje, prieš išskaičiuojant mokesčius. Neto atlyginimas yra tai, kas lieka po…
Turite papildomų 200 eurų per mėnesį. Ką su jais daryti? Pervesti į taupomąją sąskaitą, investuoti ar sumokėti didesnę paskolos įmoką? Ši dilema pažįstama daugeliui, ir paprasto atsakymo nėra, bet yra aiškus būdas apie tai galvoti. Pagrindinis principas: palyginkite „grąžas” Kiekvienas euras gali daryti vieną darbą. Jei jį naudojate paskolai grąžinti, jis „uždirba” tiek, kiek sutaupote…
Laisvė pasirinkti projektus, nuosavas grafikas, potencialiai didesnės pajamos. Savarankiško darbo idėja daugeliui patraukli. Tačiau už jos slypi ir naujos atsakomybės: mokesčiai, apskaita, nenuspėjamos pajamos. Prieš žengiant žingsnį verta suprasti pagrindus. Kokie yra formos Lietuvoje savarankiškai dirbantys žmonės paprastai renkasi iš kelių variantų: Individuali veikla. Registruojatės kaip fizinis asmuo, vykdantis veiklą. Galite dirbti pagal verslo liudijimą…
Pavadinimai tie patys, pareigos panašios, o atlyginimai skiriasi. Tokia situacija pažįstama daugeliui, ir ji retai kyla dėl vienos aiškios priežasties. Paprastai už skirtumo slypi kelios, dažnai nematomos aplinkybės. Kada žmogus buvo samdomas Viena dažniausių priežasčių yra įdarbinimo momentas. Darbo rinka keičiasi: kai darbuotojų trūksta, darbdaviai siūlo daugiau, kad pritrauktų naują žmogų. Tas, kuris atėjo metus…
